企業永續經營與發展

Sustainable Management & Development
  • 我們的承諾
  • 企業組織架構
身為車用二極體龍頭廠商,期望從落實自身的企業社會責任做起,由公司之力推展,董事會於2015 年第四次董事會議中,將CSR運作報告列為重要報告事項,展現朋程對企業社會責任推行的參與及承諾,進而帶動社會與環境邁向更永續的未來。
經營團隊意識到追求公司的永續經營與發展,需要有實際的永續發展策略以制定方向供利害關係人依循,因此我們在2014 年8 月即制定了「企業社會責任政策」,期望能藉此增進與客戶、員工、投資人、政府、協力廠商、社區等各方利害關係人的永續經營關係,不僅定出朋程永續發展的方向,更是落實企業公民精神的承諾。
企業設會責任發展理念
  1. 企業社會責任委員會

    朋程於2014年12月正式成立企業社會責任委員會,由總經理擔任主任委員,不僅是公司高階主管參與的永續治理組織,同時也統籌朋程永續發展策略的擬定,由上而下貫徹企業永續政策, 並設稽核單位行監督之責,並透過總幹事和執行祕書進行方案的規劃,再交由各功能小組執行,每半年向董事會報告運作檢討成效。

  2. 朋程永續發展目標

    為了讓推展工作能更有效率與系統化的推行,朋程訂定了短中長期目標來推行企業社會責任,目標分為治理面(Governance)、環境面(Environment)、以及社會面(Social)等面向。在治理面上,我們透過深化自身的公司治理體系,邀請供應商一同參與永續供應的願景。在環境面上,從製造的減碳責任出發,到產品的原物料使用規範,以量化目標來降低環境衝擊的承諾;在社會面上,對於員工和社會的關懷,將行之已久幸福方程式,形塑成更有系統的幸福目標。透過目標的制定與推行,讓朋程在企業社會責任上的決心不再是口號,而是將願景化為行動,帶來更永續的未來。