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朋程薪福
 

薪酬策略
掌握市場薪資概況,提供具有高度產業競爭力的薪酬策略,
鼓勵多元發展與良性正向競爭,建立激勵成效的薪資獎酬制度,
長年穩定獲利與卓越的經營能力獨占產業鰲頭,員工的專業貢獻與付出,
能在內部得到相對回饋,利潤共享,成就共好。
1 保障年薪14個月  6 朋程寶寶 23,000 元 生育禮金
2 營業目標達成:年終獎金、特別獎金  7 生日、三節、婚喪各項福利金補助
3 高激勵成效之獎金分紅制度  8 年度國內外員工旅遊補助
4 完善保險福利、員工年度健康檢查  9 提供團膳、尾牙、部門聚餐與獎項摸彩
5 多元專業能力發展教育訓練 10 福委會舉辦職工福利活動

 

 

 

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